Por: Noticias que hoy nos interesan | wellcommunity
[...] El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0. – Supervivencia Directiva [...]
View ArticlePor: El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0. «...
[...] vía El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0. « SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el c…. [...]
View ArticlePor: ana
definitivamente, este es el presente, lo que sucede es que los altos mandos tienen que soltar lastre y reinventarse. de nada sirve que los mandos medios y bajos crean en la gestión del conocimiento...
View ArticlePor: Cesar Camargo
Estimado Virginio, Primero que todo muchas gracias por compartir tus reflexiones y visión. Como bien los mencionas son retos y a la vez son oportunidades claves de gestión y desarrollo de la gestión...
View ArticlePor: ARS El cerebro de la innovación ¿Cómo te sientes siendo un nodo? «...
[...] Más Vistos El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0. Intraemprendedores: sistematizar la innovaciónInnovar es descubrir como el cerebro nos [...]
View ArticlePor: Lucely Navea
Parte de los cambios en la manera de gestionar los aprendizajes y la enseñanza en el mundo laboral
View ArticlePor: Rodrigo
Olá Virginio! Concordo totalmente com seu post! O aprendizado informal já é a grande realidade e é o paradigma que a Educação Corporativa precisa vencer. Forte abraço. Rodrigo Leite @rodrigo1000K
View ArticlePor: Una alternativa para el desarrollo de competencias laborales | Comunidad...
[...] en la Universidad de Barcelona, con un Master en Estadística Multivariable, en su artículo “El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0” plantea la necesidad de las áreas de...
View ArticlePor: TFM | Annotary
[…] Mariano Sbert Balaguer: Aplicacions curación RR HH FRANQUICIAS Sort Share supervivenciadirectiva.com 1 minute […]
View ArticlePor: El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0 |...
[…] vía El reto de RRHH: 10 claves para gestionar el aprendizaje 2.0. « SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el c…. […]
View Article